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CONCEITO

Nos dias de hoje saber posicionar-se diante do que se acredita ser certo ou errado não é mais apenas uma questão de opção. Uma conduta ética é o que responde pelo sucesso ou fracasso das empreitadas profissionais. É a premissa básica para quem quer construir uma carreira sólida, uma reputação respeitável e relações de trabalho duradouras.

Através de escolhas duvidosas e comportamentos inconsistentes profissionais brilhantes descarrilam profissionalmente. Para as empresas hoje a conduta do profissional é o que traduz suas chances de crescimento, revelando o que pode ser esperado deste como referencial de liderança.

Decisões éticas falam de valores, que por sua vez constroem caráter. Quanto mais a empresa cresce e o profissional destaca-se, maior deve ser o compromisso com o posicionamento ético, pois na construção de uma boa reputação é necessário muito tempo, mas basta apenas uma iniciativa duvidosa para que o profissional e a empresa tenham sua credibilidade comprometida.

OBJETIVO

O programa “Ética nas empresas: condutas que fazem a diferença” tem como objetivo ilustrar sobre a importância da consciência ética, promovendo uma reflexão sobre os princípios e valores pelo ponto de vista do profissional e da empresa, para que sirvam de referência frente aos impasses éticos nas células de trabalho. Afinal, qual a margem de segurança para transitar nessa esfera tão delicada sem ferir suscetibilidades e comprometer a credibilidade?

WALESKA FARIAS

Autora do livro “O Líder Integral”, CEO da Waleska Farias – Desenvolvimento Humano, coach, palestrante e especialista em comportamentos e interações humanas. Desenvolve palestras e programas integrados (T&D) de lideranças sob o enfoque do “ser integral”, considerando a condição humana e seus aspectos comportamentais como princípio bioético do desenvolvimento de pessoas e melhoria das relações de trabalho nas organizações. Saiba mais

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