MODALIDADE DISPONÍVEL


CONCEITO

Quando se trata da relação da mulher como força de trabalho nas empresas o que não falta são variáveis a serem consideradas. Tomando por base que na *década de 70 apenas 18% das mulheres trabalhavam e que chegamos a 2007 com mais da metade delas (52,4%) em atividade é inegável que houve uma progressão exponencial.

No entanto, a relação trabalho-mulher não depende apenas das oportunidades do mercado empregador. Existe uma estrutura intrincada na conjugação das demandas pessoais e profissionais. Somando todos os requisitos de ordem familiar, pessoal e social às obrigações de trabalho sobram afazeres e pairam no ar questionamentos de como manter o equilíbrio e a harmonia frente ao desafio de garantir toda essa engrenagem funcionando.

OBJETIVO

O Programa “Mulher em Foco” tem como propósito abranger diversos aspectos que compõem o cenário da mulher: trabalho, família, maternidade, segurança, finanças, educação, carreira, liderança, equilíbrio emocional, inclusão, autoestima, igualdade de gênero, superação e felicidade são conceitos de maior relevância que além de informar despertam a consciência da necessidade de construir um novo caminho onde a igualdade acena como condição de oportunidades mais justas e relações mais honestas na condição imperativa de salvaguardar o direito da mulher ser feliz e ter uma vida com qualidade.

Menos preconceito, mais acolhimento às diferenças na consideração de relações profissionais éticas e o respeito à diversidade como preservação do valor humano na sua empresa. Trabalharemos juntos na construção desse diferencial.

Contate-nos e saiba mais a respeito do Programa “Mulher em Foco”.

WALESKA FARIAS

Autora do livro “O Líder Integral”, CEO da Waleska Farias – Desenvolvimento Humano, coach, palestrante e especialista em comportamentos e interações humanas. Desenvolve palestras e programas integrados (T&D) de lideranças sob o enfoque do “ser integral”, considerando a condição humana e seus aspectos comportamentais como princípio bioético do desenvolvimento de pessoas e melhoria das relações de trabalho nas organizações. Saiba mais

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Conteúdo e carga horária conforme a necessidade do cliente.
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