“60% dos líderes falham nos dois primeiros anos em seu novo cargo e apenas 56% têm clareza de seu papel no primeiro ano de gestão. ”

Folha de São Paulo

CONCEITO

Na liderança bons exemplos valem mais que bons discursos. Mas, na prática isso não se sustente. É cada vez mais comum ver nas empresas muitos líderes qualificados e bem-intencionados, porém, poucos capazes de se construir como marca forte e liderar pelo exemplo. A construção de uma marca forte não é algo que ocorra por acaso. Ser bem-sucedido na missão de liderar vai além de manter obrigações e dar ordens. É preciso estabelecer coerência entre o falar e o agir, alinhar o estilo ao roteiro de ação e ser estratégico na construção de uma marca pessoal consistente como base de formação da reputação do líder.

OBJETIVO

Capacitação profissional com base na abordagem de conceitos e dinâmicas em linha com o perfil das novas lideranças, em atendimento às implicações práticas e subjetivas do conceito superior de liderar pessoas, a partir do compromisso com a construção de uma marca pessoal forte que permita a você posicionar-se como referência para aqueles a quem lidera.

Waleska Farias

Autora do livro “O Líder Integral”, CEO da Waleska Farias – Desenvolvimento Humano, coach, palestrante e especialista em comportamentos e interações humanas. Desenvolve palestras e programas integrados (T&D) de lideranças sob o enfoque do “ser integral”, considerando a condição humana e seus aspectos comportamentais como princípio bioético do desenvolvimento de pessoas e melhoria das relações de trabalho nas organizações. Saiba Mais

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