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CONCEITO:

Considerando a pluralidade das intenções envolvidas na experiência do primeiro trabalho, o processo de atração, retenção e capacitação dos jovens talentos tem se apresentado como desafio para as lideranças, as empresas e, também, para os novos profissionais. Responsabilidades, necessidades e expectativas de cada uma das partes estabelecendo formatos, os quais muitas vezes se contrapõem dificultando o processo de contratação.  Essencial ter consciência de que contratações bem-sucedidas requerem direcionamento e disponibilidade para que as interações se tornem colaborativas e gratificantes. Clareza do que cabe a cada uma das partes nessa proposta de realização conjunta como base de desenvolvimento e engajamento das novas forças de trabalho.

PROPÓSITO:

Com metodologia dinâmica e interativa, o Programa Descobrindo Talentos: O Futuro Começa Agora! Através das palestras referentes aos ciclos I (gestores) e II (jovens talentos), abordagens teóricas e práticas, promovendo aos gestores e aos jovens talentos a consciência da necessidade de adequar responsabilidades e legitimar intenções como alicerce da relação líder/colaborador, auxiliando-os para que cada uma das partes exerça suas funções de forma eficiente e produtiva.

WALESKA FARIAS

Autora do livro “O Líder Integral”, CEO da Waleska Farias – Desenvolvimento Humano, coach, palestrante e especialista em comportamentos e interações humanas. Desenvolve palestras e programas integrados (T&D) de lideranças sob o enfoque do “ser integral”, considerando a condição humana e seus aspectos comportamentais como princípio bioético do desenvolvimento de pessoas e melhoria das relações de trabalho nas organizações. Saiba mais

CICLO 1:

Aos gestores o entendimento de que muitos líderes, frente às demandas do dia a dia, acabam isentando-se da função de mentor, terceirizando a responsabilidade de criar conexão e treinar os novos colaboradores de acordo com suas necessidades e expectativas, comprometendo o ciclo de aprendizagem e o processo de engajamento dos jovens profissionais. Palestra “ENGAJAMENTO: Os Desafios das Lideranças na Transformação dos Jovens Talentos em Marca de Sucesso. ” Público: Gestores Conceitos abordados: Desafio, Feedback e Reconhecimento como viés de atração, retenção e engajamento dos jovens talentos.  

CICLO 2:

Aos jovens profissionais temáticas reveladoras sobre a necessidade de assumirem o compromisso com suas trilhas de desenvolvimento para que exerçam suas potencialidades e se disponibilizem para desenvolver habilidades e adquirir maturidade na construção de um posicionamento profissional mais consistente. Palestra “DO SER AO PODER UMA VISÃO DE FUTURO.” Público: Estagiários e Trainees Conceitos abordados: Propósito, Engajamento, Alinhamento como viés de engajamento e posicionamento consistente no caminho profissional.

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